能打暑假工就能拿工资，老板不给可依法维权。根据《劳动法》等规定，劳动者提供劳动应获报酬，老板不发工资违法。若不及时处理，可能导致你的合法权益受损，影响生活和学习。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工应得工资。具体操作：1.有劳动合同，收集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；2.无劳动合同，先与老板协商，不成则委托律师发函，仍不给则准备材料起诉；3.无论哪种方式，都要保留好工作证据，如工时记录、聊天记录等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工工资被欠，可投诉劳动部门或起诉法院。有劳动合同则向劳动部门投诉或申请仲裁；无合同则视为雇佣关系，可先发律师函催收，无效后向法院起诉。选择方式需根据具体情况和证据情况决定。
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