员工离职未交接可依法处理。依据《劳动合同法》，员工离职应办理交接，不交接可能影响公司运营并造成损失，公司有权追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工离职不交接可这样处理：1. 沟通协商，明确告知员工离职需交接的义务；2. 若沟通无果，准备员工未交接的证据，如工作邮件、聊天记录等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向劳动监察部门投诉，要求员工承担相应责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理离职不交接的常见方式有劳动仲裁和投诉举报。若员工拒绝交接且沟通无果，公司可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向劳动监察部门投诉，以维护公司权益。
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