未签劳动合同辞职不需等30天。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同违法，劳动者可随时辞职并有权要求双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同辞职，处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同可即时辞职。操作如下：1. 与用人单位沟通，表达辞职意愿；2. 若沟通无果，收集证据，如工作证明、工资记录等；3. 向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济补偿。
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