试用期工资应按月支付,下月发放不合理。依据《劳动合同法》,工资应按月支付给劳动者,延迟发放可能影响劳动者生活,甚至构成拖欠工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫不合理。处理方式:1.与公司沟通,要求本月发放;2.沟通无果,向劳动监察部门投诉,提供工资条等证据;3.若影响生活,可申请劳动仲裁,要求补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是要求按时发放或向劳动监察投诉。若公司确有困难,可协商延期但需明确时间;若无故拖延,则应立即投诉维护权益。
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