人事有辞退权利，但需合法事由。依据《劳动合同法》，辞退需协商、劳动者过失或提前通知。无合法理由辞退，可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫人事可辞退。操作如下：1. 协商一致即可解除；2. 若员工过失，依据公司规定辞退；3. 无过失则提前30天书面通知或付1月薪后解除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理辞退常见方式有协商、过失性辞退、无过失性辞退。选择方式应基于员工表现、公司规定及法律要求，确保合法合规，避免法律风险。
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