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劳动合同中被辞退的赔偿

吴亮律师2025-07-22余姚县律师网

被辞退应获二倍经济补偿。依据《劳动合同法》,赔偿金按工作年限算,每满一年两个月工资。不及时处理,可能导致权益受损,无法追回应有赔偿。
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被辞退可要求二倍赔偿或申请劳动仲裁。选择方式需考虑公司态度与赔偿意愿,协商无果则通过法律途径维权。
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被辞退应获赔偿。操作:1.与公司协商,要求按工作年限二倍支付赔偿;2.协商不成,收集证据,如合同、工资单等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,或提起诉讼,维护自身权益。

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