劳务派遣工三倍工资需视具体情况，同工同酬是原则。《劳动合同法》规定，劳务派遣工与正式工应同工同酬，若公司违规未执行，劳动者可维权。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣工三倍工资需查合同。操作如下：1. 查阅劳务派遣合同，确认薪资条款；2. 若合同未明确或执行不符，与用工单位沟通协商；3. 协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁；4. 必要时，提起诉讼维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣工三倍工资问题，常见处理方式是查阅合同并协商。首先应查看劳务派遣合同中的薪资条款，若存在争议，可与用工单位协商；协商不成，可考虑法律途径维权。
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