我刚到一家工厂工作，四五个月没有发工资，被拖欠工资

在您与工厂协商无果后，若选择向劳动保障监察机构投诉，根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动保障监察机构有责任对您的投诉进行调查处理。他们会核实您的投诉内容，包括是否确实存在拖欠工资的情况，并在调查核实后采取相应的法律措施来保障您的合法权益。这一过程中，您需要提供与工厂存在劳动关系及工资被拖欠的相关证据。因此，向劳动保障监察机构投诉是一个有效的法律途径，他们会依法介入处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
除了投诉，您还可以通过以下方式解决被拖欠工资的问题：
1. 若协商无果，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请。
2. 若仲裁结果仍不满意，可通过诉讼途径解决，向法院提起诉讼。
3. 在整个过程中，注意保留工资条、工卡、打卡记录等证明劳动关系的证据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，您在被拖欠工资时享有以下权利：
1. 要求用人单位按时足额支付工资。
2. 在协商无果的情况下，有权向劳动保障监察机构投诉。
3. 有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并在必要时向法院提起诉讼。
4. 在整个维权过程中，有权要求用人单位提供与劳动关系及工资支付相关的证据。