上班打架被辞退是否有补偿需视情节。依据《劳动合同法》，情节轻微者可获赔偿；涉及刑事或严重违规者无赔偿。不及时处理可能导致劳动纠纷升级。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班打架被辞退补偿视情况。操作如下：首先判断情节轻重，轻微者可与公司协商赔偿；若协商无果，可申请劳动仲裁；情节严重者，公司无需赔偿，但需确保程序合法，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理上班打架被辞退问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。情节轻微可尝试协商或调解；争议较大时，可选择仲裁或诉讼途径解决。
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