未签劳动合同被辞退可要求二倍工资及经济补偿。依据《劳动合同法》，未签合同被辞，单位需支付二倍工资及按工作年限每满一年一个月工资的经济补偿。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同被辞退，常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被辞退可要求补偿。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 尝试与单位协商，要求二倍工资及经济补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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