患病期间被辞退，员工有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿金及二倍赔偿金，否则员工可能面临生活困境和权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫患病被辞退，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成可向劳动仲裁委提起仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫患病被辞退可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如医疗证明、辞退通知等；2. 尝试与公司协商，要求按法律规定赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 根据仲裁结果，决定是否起诉至法院。
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