在读学生暑假打工交五险一金，是否保留应届生身份？

在读学生暑假打工交五险一金，一般不影响应届生身份。分析：根据我国相关法律规定，应届生身份主要依据学生的学籍状态确定，与是否缴纳社保无直接关联。暑假打工属于临时性就业，且多数为兼职或非全日制工作，所缴纳的五险一金不会改变学生的学籍状态。因此，毕业后通常仍保留应届生身份。提醒：若打工期间与用人单位签订正式劳动合同并长期缴纳社保，可能影响应届生身份的认定。若出现此类情况，建议及时咨询学校或就业部门。
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处理方式：从法律角度看，处理在读学生暑假打工交五险一金与应届生身份保留的问题，主要有两种方式：一是咨询学校就业指导部门或学籍管理部门，了解学校对应届生身份的具体认定标准；二是咨询专业律师或法律顾问，获取更具体的法律建议。选择方式：若对学籍管理规定较为熟悉，可选择咨询学校部门；若对法律规定存在疑问，或需更专业的法律解读，建议选择咨询专业律师。
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具体操作：1.若学校规定应届生身份与社保缴纳无关，且学生打工期间未签订正式劳动合同，可保留应届生身份，无需特殊处理。2.若学校规定应届生身份受社保缴纳影响，但学生打工期间仅为兼职，可尝试与学校沟通，说明情况，争取保留应届生身份。3.若打工期间与用人单位签订正式劳动合同并长期缴纳社保，导致应届生身份受质疑，可咨询专业律师，了解是否可通过法律途径维护自身权益，如提起诉讼或申请行政复议等。同时，准备好相关证据材料，如学籍证明、劳动合同、社保缴纳记录等，以备不时之需。4.在整个过程中，保持与学校的沟通，及时了解学校对应届生身份认定的最新政策或变化，以便做出相应调整。