您可能还想了解雇主这种行为具体违反了劳动法的哪些条款。根据《中华人民共和国劳动法》第三条和第五十条的规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，且工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。雇主不发日结工资还倒扣钱的行为，明显违反了这些规定，侵犯了劳动者的合法权益。您可以依据这些法律规定，向当地的劳动监察大队投诉举报。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，为支持您的诉求，您可以收集以下证据：一是工作记录，如工作日志、工作任务单等，证明您确实提供了劳动；二是与雇主的沟通记录，如短信、邮件、聊天记录等，证明雇主拖欠工资且倒扣钱的事实；三是其他可能的证据，如同事的证言、现场照片或视频等。收集这些证据有助于您在维权过程中更有说服力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可能还想知道除了投诉举报外，还有哪些途径可以维护自己的权益。除了向劳动监察大队投诉举报外，您还可以选择以下途径：一是与雇主协商解决，尽量达成和解；二是如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；三是对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适的方式。
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