只有招工表的退休档案能办理退休吗？

仅凭招工表通常不足以办理退休手续。从法律角度看，退休手续的办理需要依据完整的个人档案，包括但不限于工作经历、社保缴纳记录等。招工表只是档案中的一部分，缺乏其他关键材料可能导致退休手续受阻。若遇到无法顺利办理退休的情况，表明问题已较严重，应及时咨询专业人士寻求解决方案。
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从法律角度，针对不同情况的具体操作如下：1.若招工表是唯一资料，应尝试联系原工作单位或相关部门，请求协助补充其他必要档案材料。2.若招工表与其他部分档案材料齐全，但格式或内容不符合社保部门要求，需按照社保部门的具体指导进行整改。3.若因档案缺失导致退休手续受阻，且无法通过正常途径补充资料，可考虑通过法律途径，如起诉相关责任单位或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。在此过程中，应保留好相关证据，如与单位的沟通记录、社保部门的回复等，以便在必要时提供证明。请注意，具体操作应根据实际情况灵活调整，并建议在专业人士的指导下进行。
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从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：补充完善档案资料、咨询社保部门具体要求、寻求法律援助等。选择不同处理方式时，应优先考虑补充和完善个人档案，确保资料的完整性和准确性；若资料确实无法补充，可咨询社保部门了解具体要求，以便采取针对性措施；若遇到法律纠纷或争议，应及时寻求法律援助，维护自身合法权益。