辞职后电梯操作证仍在原公司，公司应办理相关手续转移。依据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同时，需为劳动者办理档案和社保转移手续。若不及时处理，可能导致劳动者无法在新单位合法从事电梯操作工作，面临法律风险和经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后电梯操作证问题，可通过协商或法律途径解决。建议先与公司协商，要求办理证件转移；若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式时，需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后电梯证在原公司，需取回。操作如下：1. 与原公司沟通，要求归还或协助转移电梯操作证；2. 如公司拒绝，收集劳动关系证明，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不成，可向法院提起诉讼，要求公司履行义务。
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