工作中烫伤同事，公司是否有责任需具体分析。若因工作原因烫伤，根据《工伤保险条例》，可认定为工伤，公司需负责。若处理不及时，可能导致员工权益受损，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。若烫伤轻微，可首选协商或调解；若协商无果或伤势严重，建议通过仲裁或诉讼维护权益，确保公正处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司需担责视情况。操作如下：首先判断烫伤是否工作导致，若是，则申请工伤认定；公司不配合时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求赔偿。同时，注意保留证据，如医疗记录、证人证言等。
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买了黄金但商家拒绝退款怎么办？
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女性50岁，灵活社保与职工社保各八年，退休需视具体情况。分析：根据我国现行法律规定，女性职工的退休年龄一般为50岁或55岁，具体取决于其从事的工作性质及社保缴纳情况。灵活社保与职工社保在退休时均可计入缴费年限，但退休资格的认定还需考虑其他因素，如是否