病假工资依据工龄和休假时长计算。根据《劳动法》规定，病假工资系数与工龄挂钩，6个月内满4年不满6年为80%，6个月以上满3年为60%。不及时支付可能导致劳动纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假工资按工龄算。操作：1. 确定工龄和休假时长；2. 对照规定找系数；3. 计算病假工资；4. 如公司未支付，先沟通，再考虑劳动仲裁或起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假工资处理需依规定计算。对于8年以上工龄，根据休假时长确定系数后计算；若公司未按规定支付，劳动者可依法追讨，并视情况选择劳动仲裁或诉讼。
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