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问一下我在公司工作时签的无限期合同,问一下离职后能不能领失业金

吴亮律师2025-08-09余姚县律师网

离职后能否领失业金需视具体情况而定。分析:根据法律规定,领取失业保险金需满足一定条件,包括非因个人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等。您的情况属于主动离职,通常不符合“非因个人意愿中断就业”的条件,因此可能无法领取失业保险金。但具体还需考虑其他因素,如公司是否存在违法行为导致您离职等。提醒:若您离职后长时间未找到工作且符合其他失业金领取条件,但因主动离职被驳回申请,问题可能较为严重,建议咨询专业人士寻求解决方案。
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处理方式:从法律角度看,处理离职后能否领失业金的问题,常见方式包括了解失业保险法规、评估个人离职原因、咨询当地社保局或劳动部门等。选择建议:首先,应详细了解失业保险的相关法律法规;其次,根据个人离职的具体原因进行自我评估;最后,如有疑问或不确定,可直接咨询当地社保局或劳动部门以获取准确答复。
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具体操作:1.了解失业保险法规:查阅相关法律法规,明确失业保险金的领取条件、标准和程序。2.评估个人离职原因:分析个人离职是否属于非因个人意愿中断就业,如公司裁员、解散等。3.准备相关材料:若认为符合领取条件,准备身份证、离职证明、失业登记证明等材料。4.咨询当地社保局或劳动部门:携带相关材料前往当地社保局或劳动部门咨询,了解具体申请流程和所需材料。5.提交申请并等待审核:按照要求提交申请,并等待社保局或劳动部门的审核结果。6.如有异议,申请复议或诉讼:若对审核结果有异议,可申请复议或提起诉讼以维护自身权益。

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