公司调岗需协商，强制调岗违法。依据《劳动合同法》，公司应协商处理调岗，未经协商强制调岗违反法律规定。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资降低、职业发展受阻等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗需协商处理。常见处理方式有：与公司沟通协商，寻求合理解决方案；若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑个人权益、公司态度及法律程序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制调岗违法。应对方式：1.与公司沟通，明确表达不同意调岗，要求按原合同履行；2.若公司坚持，可要求书面说明调岗理由及依据；3.协商无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.必要时，提起劳动诉讼，维护自身权益。
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