产假申请遭拒，可依法维权。依据《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，产假是女职工合法权益，拒绝批准违法。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假遭拒这样办：1.协商：与领导沟通，明确产假权益，请求批准。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，请求介入处理。3.仲裁：投诉未解决，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假申请遭拒，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与领导沟通协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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